幸福企业
实施方案
1.改善职工生产生活条件
通过改善居住、用餐条件，提高劳保福利等政策，使职工的生活更加便捷。
2. 健全完善职工 困难帮扶机制
成立了涵盖了子女入园入学服务、生活服务、司法服务、绿色服务、应急服务五方面的志愿服务队。
3.依法保障职工享受福利待遇
建立重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问等制度。
4.丰富服务职工供给资源
与巨力物业等社会机构合作,打造职工生活关爱智能化平台精准对接职工生活产品和服务需求。
5.建立职工健康服务体系
为保障员工身体健康，定期组织员工进行健康体检。
6.加强职工人文关怀
结合学雷锋月、金秋助学节日慰问等积极开展各项志愿活动；组织职工子女走进企业，培养感恩之心。
7.劳动关系 和谐稳定
不定期组织开展文体活动，关注青年职工的精神文化生活，大力加强技能人才的培养，为员工晋升提供便利。